praca

Nigdy nie zajmowałeś się ekonomią w szczególności przeciębiorstwa (Betriebswirtschaft). Teraz pojęcia które powinieneś rozumieć: Fixkosten, Betriebsrisiko, Investitionen. Poza tym jednym z kryteriów wysokości zarobków/dochodów jest odpowiedzialność. Jak firma zbankrutuje to bardzo dużo pracowników (istnień ludzkich) zostanie ,,zredukowanych". Nie tylko z fabryki, ale i z życia socjalnego i to razem z rodziną (długi, mieszkanie, gorsza szkoła, samochód). Dlatego związki nie zgodzą się by wysokość wynagrodzeń była bezpośrednio związana z zyskiem firmy, np. wypłata w akcjach. Wtedy sprzątaczka/inżynier np. w VW byliby by odpowiedzialni za błedy bossów, nie mając wpływu na decyzje, np. manipulacja ropniaków. Zatem pracownik najemny(sprzątaczka/inżynier) ,,wyciągnie" zdecydowanie mniej z ceny jaką zapłaci klient.  Niestety taka jest prawda, Niemcy zatrudniając opiekunkę są przekonani ze skoro płaca 2000-3000EUR to kupili sobie niewolnice od wszystkiego. Dlatego tak ważna jest znajomość języka. Dla własnego bezpieczeństwa. Opiekunka to nie sprzątaczka. Druga rzecz to ta ze Niemcy wola opiekunki bez znajomości języka, takie Panie są tańsze i mogą od nich wymagać a wręcz żądać, wykonywania rzeczy po za opieką. Niemcy są wręcz przekonani o tym że Polak jest od roboty.  No niestety, wszędzie są ludzie i ludziska. Mam 5 lat doświadczenia w Niemczech, widocznie miałam szczęście, bo "krzywd" nie zaznałam od niemieckich rodzin, natomiast  www prawdą jest, że godziny pracy nigdy się nie zgadzają i praktycznie zawsze pracuje się więcej. O fatalnym traktowaniu też się nasłuchałam od koleżanek. Podstawą w tej pracy jest znajomość języka. Dzięki "szlifowaniu"języka i podnoszeniu kwalifikacji (kurs opiekuna medycznego), od tego roku pracuję w Szwajcarii, przez szwajcarską agencję i wszystko jest tak, jak powinno być: 8,5 godz., resztę dnia spędzam w swoim pokoju i mam dyżur (płatny),do tego 2 dni wolnego w tygodniu. Wiem,ile agencja pobiera prowizji, widziałam rachunek. W Szwajcarii są regulacje prawne tego dotyczące - do 20% agencja może potrącić, nie więcej. Nie narzekam. Poza tym zapotrzebowanie na tego rodzaju usługi ogromne, jak nie tu, to gdzie indziej, przy okazji zwiedzam kraj, praca jest zawsze, śpię spokojnie. Tak im pokazaliśmy. W czasie wojny i komuny. Z resztą teraz tez wielu przyjeżdża tylko tu zarobić. Tak wiec drogie Panie, język to podstawa, dla bezpieczeństwa,  przepychanie kanalizacji a praca - zawsze można znaleźć lepsza. Kolejna sprawa to nieuczciwe agencje, które twierdza ze opiekunka jest najważniejsza , a jak cos się dzieje to rację ma ten kto płaci, agencie nie informują rodzin ze opiekunka jest tylko do opieki,wręcz przeciwnie twierdza ze opiekunka np. będzie myć okna i pielęgnować ogród. Pracodawcy są tacy sami i w Niemczech i w Polsce . Trzeba niestety myśleć , jeżeli jesteśmy mało myślący wszędzie będziemy traktowani w sposób cwaniacki . Mam w rodzinie osobę , która pracowała jako opiekunka ponad 10 lat. Kierowana przez agencje zarejestrowana w Polsce , nigdy nie została oszukana , ponadto Niemcy traktowali ja z należytym szacunkiem . Zna język niemiecki , swoje obowiązki wykonywała profesjonalnie i potrafiła przedstawiać swoje potrzeby jako pracownika. Pamiętajcie ,że jeśli sami się nie szanujecie , nie otrzymacie szacunku od innych  Może zajmijcie się pośrednikami w Polsce_ szczególnie firmami sprzątającymi i ochroną_ zatrudniają niepełnosprawnych / z co najmniej umiarkowanym stopniem / bo mają na nich dodatcje a wykorzystują ich na maxa _ dają najnizsze wynagrodzenie a pracują za 2_ 3 osoby ! I tylko taka praca jest dla sób z niepełnosprawnością w naszym kraju ! przecież to na "kilometr" śmierdzi Jest zeczą normalną że jeżeli zatrudnia firma to 3/4zabierajo oni. A praca normalnie jest niewdzieczna ponieważ po1 nie jesteśmy u siebie pi2 jeżeli ktoś pracuje przez agencje to powinien się upewnić czy w kontrakcie So zapisy odnośnie wolnego. Ogulnie trzeba dokładnie przeczytać umowę żeby nie było niespodzianek. Po3 czest ludzie sami psujo pracę trzeba się nie wychylac jeżeli masz płacone za określone pracę nie wykonywac prac za które ci nie zapłać.